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SONIDEP s’engage à se conformer aux dispositions légales et règlementaires applicables à son domaine d’activité à travers l’intégration de la dimension éthique dans la codification de ses relations entre ses dirigeants, employés et autres parties prenantes.
SONIDEP compte asseoir un environnement de travail serein respectueux des droits de l’homme et des droits du travailleur.
SONIDEP s’engage également à promouvoir la culture de la transparence et un climat de confiance permettant de prévenir et de sanctionner les actes illicites et les abus commis au détriment de l’intérêt général, de l’intégrité, de la réputation et de l’image de marque de l’Entreprise.
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